Programación en Parejas o Grupos (Pair Programming)
El desarrollo de un software nuevo no es un proceso sencillo, dependiendo del tamaño del programa, se deberá tener en cuenta una gran cantidad de posibles coyunturas, funciones y cuestiones problemáticas.
De ahí que en estos últimos años se hayan ido desarrollando otros métodos de trabajo más modernos que permiten programar con mayor eficiencia y generar un código libre de errores.
Pair Programming
¿Qué es Pair Programming?
El pair programming específica que siempre haya dos personas trabajando al mismo tiempo en el código y que, en la medida de lo posible, se sienten juntas. Una se encarga de escribir el código y la otra de supervisarlo en tiempo real. Al mismo tiempo, están constantemente intercambiando impresiones: debaten problemas, encuentran soluciones y desarrollan ideas creativas.
¿Cómo se hace?
Tamaño del equipo: 2 personas.
Roles:
- Conductor: Se encarga de escribir el código.
- Navegador: Se encarga de supervisar ese código.
Una de las reglas del pair programming establece que estos dos roles se intercambien con regularidad, de esta manera se evita una posible brecha jerárquica.
Tipos de Pair Programming:
- Navegador: El navegador asume más de los roles tácticos del conductor. En la navegación, el controlador sigue controlando el teclado y escribiendo, pero el navegador dicta instrucciones sintácticas, como qué nombre llamar a una variable o qué método específico llamar. El estilo de navegador del asiento trasero funciona mejor con un principiante como conductor y experto como el navegante, permitiendo que el principiante aprenda haciendo.
- Ping Pong Pairing: Permite a los roles cambiar con frecuencia y obliga a los ingenieros a prestar atención a los aspectos de codificación y pruebas del desarrollo, ganando familiaridad con el proceso.
- Pomodoro: Una sesión de emparejamiento típica al estilo Pomodoro dura 25 minutos seguida de un descanso de 5 minutos. El controlador y el navegador cambian de posición. Después de cuatro sesiones de 25 minutos, ambos programadores toman un descanso más largo de 20 minutos. Los descansos forzados y el cambio de posición regular ayudan a garantizar que ambos programadores estén siempre productivos, enfocados y actualizados cuando comienza una sesión.
Beneficios
- Puede mejorar la productividad general a través del proceso de colaboración.
- Código de mayor calidad como resultado de la revisión en tiempo real.
- Mejores soluciones diseñadas a través de la colaboración compartida.
- Entrega más rápida porque las soluciones a problemas desafiantes se encuentran más rápidamente.
- Mayor enfoque en el código y la tarea de programación sin distracciones.
- Desbloqueo a los desarrolladores atascados.
- Feedback rápido.
- Menos distracciones en los equipos de desarrollo.
- Prácticas recomendadas compartidas.
Mob Programming
¿Qué es Mob Programming?
Un grupo de personas con mucha inteligencia, con grandes retos trabajando en equipo para resolver los retos de manera creativa, con excelencia operacional y trabajando enfocado en entrega de valor constante.
¿Cómo se hace?
Tamaño del equipo: 3-6 personas.
Roles:
- Conductor: Recibe input del equipo y ejecuta la implementación de las ideas.
- Navegadores: Son los que le dan dirección al conductor, también es la voz del equipo.
Bias for Action:
- Evitar quedarse en conversaciones abstractas por mucho tiempo.
- No discuta un problema por más de 10 minutos (Recomendado).
- Si hay más de una solución a un problema experimente con dos o 3 (Use paretto).
- Use ejemplos para mantener la conversación caminando.
- Las ideas de los navegadores solo se implementan por el conductor.
- El nivel de habilidad del conductor es clave para que los navegadores desarrollen más las instrucciones.
- Feedback inmediato.
- Aprender o contribuir.
- Agilidad en comunicación.
- Retrospectiva.
- Empatía y respeto.
Artefactos:
- Backlog de problemas específicos definidos por el product owner o el tech lead.
- Alineación en programación de katas (Código nuevo, corrección de errores, desarrollo impulsado por pruebas, refactorización).
- Test automation.
- Repo - DevOps.
Tipos de Mob Programming:
- Expert-Expert: Mayor productividad y resultados de alta calidad, mínima disrupción de los acercamientos y exploración a retar soluciones existentes.
- Expert-Novice: Mayor oportunidad de exploración de soluciones y oportunidades de mentorship para personas nuevas en el equipo. El novato es más propenso a retar soluciones existentes y aporta disrupción, y el experto al enseñar se puede replantear paradigmas existentes. El riesgo de que los expertos no puedan desarrollar paciencia para enseñar puede traer conflicto y afectar la cultura de la organización.
- Novice-Novice: Normalmente no es recomendado para soluciones complejas pero bueno para innovación siempre y cuando se pueda desarrollar con un mentor que pueda generar un role model.
- With audience: El equipo está trabajando con una audiencia de partes interesadas o usuarios.
El Valor del Mobbing:
- Soluciones se entregan más rápido, con mayor calidad por medio del incremento del enfoque.
- Mitiga las tareas tediosas, tiene visibilidad 360 y mejora la automatización.
- Apalanca el entrenamiento entre miembros del equipo.
- Entrega resultados más rápido reduciendo el tiempo del work in progress y eliminando tiempos de handoff entre equipos y mitiga los problemas de comunicación.
- Puede incrementar el tiempo de entrega de una tarea por la cantidad de personas pensando alrededor de una tarea individual, pero bajan aproximadamente 15% de defectos o margen de error, se mitiga refactoring, retrabajo y soporte de la tarea o el entregable.
- Satisfacción se incrementa un 96% entre programadores.
- Entrenamiento ágil.
- Team building y comunicación.
- Más opciones de soluciones para varios problemas a la vez.
Beneficios para Otras Organizaciones y Servicios
- Reclutamiento.
- Diseño (Servicio, UX, Producción).
- Deuda tecnológica y refactorización.
Información brindada por: Julian Alvarado
- Twitter @jascorecr
- Linkedin: alvarado.lj.1
- Telegram: https://t.me/joinchat/JWCCqxZZe7tk7ITpztxTsw
- Youtube: Kata Collective
